En unik rekrutteringskanal
Omsorgsbemanding er mere end et vagtbookingssystem. Systemet fungerer også som en unik rekrutteringskanal, hvor institutioner kan finde nyt personale gennem den voksende database af omsorgs- og sundhedspersonale.
Det får du med Omsorgsbemandings unikke opbygning
Find nyt personale og gør det lettere at bemande kommende vagter.
Stor personaledatabase
Søg blandt personer, der aktivt ønsker at tage vagter uden det koster ekstra.
Filtrering
Find relevant personale ud fra kompetencer, interesser og geografi.
Interesse for organisationen
Personale kan selv vælge at følge jeres institution og vise interesse.
Synlige vagter
Vælg selv om vagter skal være interne eller synlige for nyt personale for at skabe interesse for din institution.
Hurtigere rekruttering
Find nyt personale uden brug af eksterne platforme.
Løbende vækst
Få adgang til en personaledatabase der vokser.
Hvordan virker det?
Omsorgsbemanding giver institutioner adgang til en personale database med omsorgs- og sundhedspersonale, der aktivt ønsker at tage vagter. Her kan der søges efter relevante kandidater ved hjælp af filtre som kompetencer, interesser og geografisk placering.
Samtidig kan personalet selv vælge at følge en institution direkte i App’en. Det skaber en direkte kontaktflade, hvor institutionen kan invitere til vagter og opbygge relationer med potentielle nyt personale. Institutionen bestemmer desuden selv, om vagter kun skal være synlige for eget personale eller også for personale uden for institutionen.
Personale kan også selv række ud til institutioner på Omsorgsbemanding direket i den gratis App.
I Omsorgsbemanding kan du:
- Finde nyt personale
- Søge på kompetencer og geografi
- Blive fulgt af personale som viser interesse
- Vælge om vagter skal være offentlige eller interne
- Rekruttere direkte fra samme platform som man udfører planlægningen i
Det giver jer:
- Hurtigere rekruttering
- Større adgang til relevant personale
- Mindre behov for eksterne rekrutteringsværktøjer
- Bedre bemanding over tid
- En stærkere relation til nyt personale
Derfor virker det
Når rekruttering er en integreret del af den daglige vagtplanlægning, bliver det lettere at finde nyt personale, opbygge relationer og sikre bemanding. Omsorgsbemanding samler rekruttering, vagter og kommunikation på én platform, så institutionen kan arbejde mere effektivt.
Flere kandidater
Find personale udenfor eget netværk
Hurtigere bemanding
Invitér relevant personale direkte til vagter
Én samlet platform
Rekruttering og planlægning samlet ét sted
Relateret funktion
Åbn eller begræns adgangen til vagter efter behov
Organisationen bestemmer selv, hvilke vagter der kun skal være synlige for eget personale, og hvilke der skal kunne ses af eksternt personale i databasen. På den måde kan I rekruttere aktivt, når behovet opstår, uden at gå på kompromis med kontrollen.
Rekruttering er tæt integreret med vagtplanlægning, medarbejdere og kommunikation i Omsorgsbemanding. Det giver en effektiv proces fra første interesse til bemandet vagt.
FAQ – ofte stillede spørgsmål om rekruttering
Hvordan finder vi nye medarbejdere?
I kan søge i Omsorgsbemandings fælles database og filtrere kandidater efter blandt andet kompetencer, interesser og geografisk placering.
Kan personer selv vise interesse for vores organisation?
Ja. Personer kan følge jeres organisation i appen og dermed gøre det nemmere for jer at invitere dem til relevante vagter.
Kan vi selv bestemme, hvem der kan se vores vagter?
Ja. I vælger selv, om vagter kun skal være synlige for egne medarbejdere, eller om de også skal kunne ses af nye personer i databasen.
Er databasen kun til vores egen organisation?
Nej. Databasen er fælles, så organisationer kan finde relevante personer uden for deres eksisterende netværk.
Koster det ekstra at bruge rekrutteringsfunktionen?
Nej. Rekrutteringsmulighederne er en integreret del af Omsorgsbemanding og kræver ikke brug af eksterne platforme.
Klar til at gøre booking af personale og vagter enklere i jeres institution?
Book en uforpligtende præsentation og se hvordan Omsorgsbemanding kan styrke jeres institution.